SNA (Sindicato Nacional dos Aeroviários) e demais entidades filiadas à FENTAC (Federação Nacional dos Trabalhadores em Aviação Civil) participam de nova rodada de negociações da Campanha Salarial 2022/2023 com o SNEA (Sindicato Nacional das Empresas Aéreas), no dia 3 de novembro, em São Paulo (SP).
A proposta de atualização da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) apresentada pelas companhias do setor, como Gol e Azul, foram tão ruins, que os Sindicatos se recusaram a convocar assembleias para apreciação da categoria. A oferta foi rejeitada.
Empresas se negam a atender reivindicações relacionadas as cláusulas sociais e oferecem apenas 50% de reajuste do INPC (Índice Nacional de Preço do Consumidor) para todas as cláusulas econômicas.
Segundo dados do DIEESE (Departamento Intersindical de Estudos e Estatísticas Socioeconômicos), o valor da inflação do período está previsto entre 5,9% e 6,5%. Ou seja, as companhias aéreas não aceitam dar aumento maior do que 3,25%. Valor muito abaixo dos 13% reivindicado pela categoria.
Negociações com a Latam
Como ainda não há proposta oficial por parte da Latam, dirigentes do SNA se reúnem com profissionais da empresa para saber se desejam continuar com negociações em separado das outras companhias aéreas.
Em vez de negociar um ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) com a Latam, voltariam a fazer parte do estabelecido pela CCT.
Próximas rodadas de negociações com Latam e SNEA
As próximas rodadas de negociações com Latam e SNEA acontecem no dia 9 de novembro, em São Paulo. Sindicatos vão apresentar contraproposta para o SNEA e aguardam um posicionamento oficial por parte da Latam.
A direção do SNA informa que, diante da alta da inflação no mercado e dos recentes ganhos no setor aéreo, não aceita acordo que não contemple de forma satisfatória a categoria. Siga nossos canais de comunicação para novas atualizações.
Na foto: Direção do SNA consulta profissionais da Latam, no Aeroporto de Fortaleza (CE)
Pauta de reivindicação da Campanha Salarial 2022/2023
Como acontece todos os anos, a pauta de reivindicação da Campanha Salarial foi desenvolvida pelos Sindicato filiados à FENTAC em conjunto com o DIEESE (Departamento Intersindical de Estudos e Estatísticas Socioeconômicos).
Latam e SNEA (Sindicato Nacional das Empresas Aéreas)
- Reajuste salarial de 13%;
- Vale-Refeição com valor fracionado de acordo com a jornada de trabalho, mais garantia do benefício durante a compensação de horas e para profissionais que atuam em Home-Office. 4h de jornada: R$ 20,32 6h de jornada: R$ 30,48 8h de jornada: R$ 40,64
- Cesta Básica no valor de R$ 749,78, com garantia do direito para jornadas de teletrabalho e mulheres em licença maternidade;
- Reajuste nos pisos com o acúmulo da inflação 2021 e 2022, mais o INPC do ano;
- Reajuste de acordo com o INPC no valor da diária de hospedagem e seguro de vida;
- Escala 5×1, com exceção para funções em condições de jornada mais favorável;
- Folga agrupada mensal;
- Auxílio creche para aeroviários com guarda compartilhada ou integral;
- Auxílio maquiagem no valor de R$ 420, pagos trimestralmente;
- Concessão de passagens válida para filhos de qualquer idade, mais direito à reserva uma vez ao ano;
- LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho) entregue junto ao PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), para atender a demanda exigida pelo INSS;
- Abono da falta para levar filhos menores de 18 anos ao médico;
- Na cláusula de estabilidade a partir de três anos às vésperas da aposentadoria, reduzir de 15 para 5 anos o tempo exigido de permanência na atual empresa, como premissa para o direito.
SNETA (Sindicato Nacional das Empresas de Táxi Aéreo)
- Reajuste de 13% nos salários e demais cláusulas econômicas;
- Vale-Refeição no valor de R$ 40,60, para profissionais com jornadas de trabalho a partir de 6h;
- Cesta Básica no valor de R$ 749, 78, garantindo o direito para jornadas de teletrabalho e mulheres em licença maternidade;
- LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho) entregue junto ao PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), para atender a demanda exigida pelo INSS.
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