Direção do SNA (Sindicato Nacional dos Aeroviários) e demais entidades filiadas à FENTAC (Federação Nacional dos Trabalhadores em Aviação Civil) participaram nesta semana de novas rodadas de negociações com as companhias aéreas, para debater as pautas da Campanha Salarial 2022/2023.
A reunião com a Latam foi realizada em 18 de outubro e, Com o SNEA (Sindicato Nacional das Empresas Aéreas), que representa as demais empresas do setor, no dia 19. Ambas ocorreram em São Paulo (SP).
Lucas Viana, diretor do SNA que acompanha as negociações, informa que empresas aéreas e Sindicatos ainda esclarecem dúvidas sobre as disparidades nas reivindicações dos trabalhadores e dos empresários.
No caso do SNEA, as alterações dos direitos trabalhistas são efetuados diretamente nas cláusulas da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho). Já com a Latam, será definido um novo ACT (Acordo Coletivo de Trabalho).
Convocação de assembleias do SNA
A direção do SNA aguarda ter uma proposta das empresas que beneficie, de fato, a categoria. Para que, assim, assembleias possam ser convocadas. Pedimos que aeroviários e aeroviárias continuem acompanhando nossos canais de comunicação, para que se mantenham informados.
Próximas rodadas de negociações com Latam e SNEA
A próxima rodada de negociação com o SNEA acontece em 26 de outubro. Já com a Latam, no dia 27. Ambas também em São Paulo. Representaram o SNA nas últimas reuniões o presidente da entidade, Luiz Pará; o coordenador da região nordeste, Lucas Viana; os diretores Felipe da Silva e Selma Balbino; a assessoria jurídica Viviane Costa.
Pauta de reivindicação da Campanha Salarial 2022/2023
Como acontece todos os anos, a pauta de reivindicação da Campanha Salarial foi desenvolvida pelos Sindicato filiados à FENTAC em conjunto com o DIEESE (Departamento Intersindical de Estudos e Estatísticas Socioeconômicos). A proposta aprovada pela categoria nas assembleias nacionais, que será levada para as rodadas de negociações com as empresas aéreas, é a seguinte:
Latam e SNEA (Sindicato Nacional das Empresas Aéreas)
- Reajuste salarial de 13%;
- Vale-Refeição com valor fracionado de acordo com a jornada de trabalho, mais garantia do benefício durante a compensação de horas e para profissionais que atuam em Home-Office. 4h de jornada: R$ 20,32 6h de jornada: R$ 30,48 8h de jornada: R$ 40,64
- Cesta Básica no valor de R$ 749,78, com garantia do direito para jornadas de teletrabalho e mulheres em licença maternidade;
- Reajuste nos pisos com o acúmulo da inflação 2021 e 2022, mais o INPC do ano;
- Reajuste de acordo com o INPC no valor da diária de hospedagem e seguro de vida;
- Escala 5×1, com exceção para funções em condições de jornada mais favorável;
- Folga agrupada mensal;
- Auxílio creche para aeroviários com guarda compartilhada ou integral;
- Auxílio maquiagem no valor de R$ 420, pagos trimestralmente;
- Concessão de passagens válida para filhos de qualquer idade, mais direito à reserva uma vez ao ano;
- LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho) entregue junto ao PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), para atender a demanda exigida pelo INSS;
- Abono da falta para levar filhos menores de 18 anos ao médico;
- Na cláusula de estabilidade a partir de três anos às vésperas da aposentadoria, reduzir de 15 para 5 anos o tempo exigido de permanência na atual empresa, como premissa para o direito.
SNETA (Sindicato Nacional das Empresas de Táxi Aéreo)
- Reajuste de 13% nos salários e demais cláusulas econômicas;
- Vale-Refeição no valor de R$ 40,60, para profissionais com jornadas de trabalho a partir de 6h;
- Cesta Básica no valor de R$ 749, 78, garantindo o direito para jornadas de teletrabalho e mulheres em licença maternidade;
- LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho) entregue junto ao PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), para atender a demanda exigida pelo INSS.
Fique por dentro das rodadas de negociações com Latam e SNEA
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