Direção do SNA (Sindicato Nacional dos Aeroviários) e demais entidades filiadas à FENTAC (Federação Nacional dos Trabalhadores em Aviação Civil) participam da primeira rodada de negociação com a Latam, da Campanha Salarial 2022/2023. A reunião foi realizada em 5 de outubro, em São Paulo.
Nesse encontro, a empresa aérea expôs algumas demandas do setor e as cláusulas sociais foram debatidas. Lucas Viana, coordenador da região nordeste do SNA e representante da entidade nas rodadas de negociação, conta que a expectativa é que a Latam apresente contraposta para atualização da ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) na próxima reunião, agendada para 13 de outubro.
Além de Lucas Viana, a direção do Sindicato Nacional dos Aeroviários também foi representada na reunião pelo diretor Felipe da Silva.
Rodadas de negociação com SNEA
A data de início das rodadas de negociação com o SNEA (Sindicato Nacional das Empresas Aéreas), que representa companhias como Gol e Azul, está prevista para divulgação na segunda quinzena de outubro. A direção do SNA vai manter a categoria informada em seus canais de comunicação.
Em relação ao SNETA (Sindicato Nacional das Empresas de Táxi Aéreo), as datas também não foram divulgadas ainda.
Datas das rodadas de negociação com a LATAM
13/10 às 14h | Sede SNA Aeronautas
18/10 às 14h | Academia Latam
27/10 às 14h | Academia Latam
Pauta de reivindicação da Campanha Salarial 2022/2023
Como acontece todos os anos, a pauta de reivindicação da Campanha Salarial foi desenvolvida pelos Sindicato filiados à FENTAC em conjunto com o DIEESE (Departamento Intersindical de Estudos e Estatísticas Socioeconômicos). A proposta aprovada pela categoria nas assembleias nacionais, que será levada para as rodadas de negociações com as empresas aéreas, é a seguinte:
Latam e SNEA (Sindicato Nacional das Empresas Aéreas)
- Reajuste salarial de 13%;
- Vale-Refeição com valor fracionado de acordo com a jornada de trabalho, mais garantia do benefício durante a compensação de horas e para profissionais que atuam em Home-Office. 4h de jornada: R$ 20,32 6h de jornada: R$ 30,48 8h de jornada: R$ 40,64
- Cesta Básica no valor de R$ 749,78, com garantia do direito para jornadas de teletrabalho e mulheres em licença maternidade;
- Reajuste nos pisos com o acúmulo da inflação 2021 e 2022, mais o INPC do ano;
- Reajuste de acordo com o INPC no valor da diária de hospedagem e seguro de vida;
- Escala 5×1, com exceção para funções em condições de jornada mais favorável;
- Folga agrupada mensal;
- Auxílio creche para aeroviários com guarda compartilhada ou integral;
- Auxílio maquiagem no valor de R$ 420, pagos trimestralmente;
- Concessão de passagens válida para filhos de qualquer idade, mais direito à reserva uma vez ao ano;
- LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho) entregue junto ao PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), para atender a demanda exigida pelo INSS;
- Abono da falta para levar filhos menores de 18 anos ao médico;
- Na cláusula de estabilidade a partir de três anos às vésperas da aposentadoria, reduzir de 15 para 5 anos o tempo exigido de permanência na atual empresa, como premissa para o direito.
SNETA (Sindicato Nacional das Empresas de Táxi Aéreo)
- Reajuste de 13% nos salários e demais cláusulas econômicas;
- Vale-Refeição no valor de R$ 40,60, para profissionais com jornadas de trabalho a partir de 6h;
- Cesta Básica no valor de R$ 749, 78, garantindo o direito para jornadas de teletrabalho e mulheres em licença maternidade;
- LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho) entregue junto ao PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), para atender a demanda exigida pelo INSS.
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