Na rodada de negociação da Campanha Salarial 2021, realizada em 25 de novembro, empresas aéreas insistem em tirar direitos trabalhistas da categoria aeroviária. A reunião realizada por vídeo chamada com o SNEA (Sindicato Nacional das Empresas Aéreas) teve como representantes do SNA (Sindicato Nacional dos Aeroviários) o presidente Luiz Pará, o coordenador da região nordeste Lucas Viana e o advogado trabalhista Álvaro Quintão.
Confira a contraproposta apresentada pelas empresas aéreas na Campanha Salarial 2021
– 0% reajuste no salário e vale refeição;
– Bônus no vale alimentação dividido em 12 vezes, no valor de R$ 34 cada parcela;
– Garantia de três meses de vale alimentação para profissionais demitidos;
– Mudanças na CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) que prejudicam a categoria relacionadas às cláusulas sociais do banco de horas, domingos e feriados, saída de férias e realização de acordos individuais.
A direção do SNA informou desde o início das negociações que não aceitaria nenhuma mudança nas cláusulas sociais que prejudicasse a categoria e deixou claro a impossibilidade de levar esta proposta para assembleia. Dirigentes sindicais vão se reunir para definir contraproposta a ser apresentada às empresas aéreas.
A próxima reunião não tem data marcada, pois esta, teoricamente, seria a última rodada de negociação. Porém, SNA e SNEA vão agendar novo encontro, na tentativa do consenso de uma proposta de atualização da CCT que possa ser levada às assembleias com a categoria aeroviária.
Confira a proposta inicial do SNA de atualização da CCT
- Reposição salarial de acordo com o INPC, mais aumento real de 2%;
- Aumento de 10% no vale alimentação;
- Aumento de 6% no vale refeição;
- Pagamento integral do Plano de Saúde por parte das empresas para profissionais que recebem até R$ 5 mil e pagamento de 15% por parte da categoria, nos demais casos.
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Créditos da imagem: Direção SNA
* Direção do SNA se reúne para definir estratégias de negociação antes da reunião com as empresas aéreas
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