
Cobrança pelo WhatsApp fora do horário laboral: saiba seus direitos
A prática pode ser considerada assédio moral ou sobreaviso. Neste último caso, deve ser remunerada.

A prática pode ser considerada assédio moral ou sobreaviso. Neste último caso, deve ser remunerada.

Aeroviários que constam em nossa lista devem entrar em contato com o Sindicato o mais rápido possível.

Profissionais devem acessar nosso link para votar se aceitam proposta de Participação de Resultados entre 1 e 2 de agosto.

Profissionais das bases do SNA devem votar proposta de Participação de Resultados da empresa.

Parcerias do Sindicato garantem descontos especiais para profissionais dos aeroportos em diferentes serviços.

Confira a proposta levada às assembleias virtuais realizadas pelo SNA entre 23 e 24 de julho de 2020.

SNA informa sobre possíveis demissões em massa, em caso de aprovação do ACT imposto pela empresa aérea.

SNA inicia processo de intensa fiscalização nos procedimentos da companhia aérea e toma todas as medidas judiciais.

Sindicato orienta categoria a não fechar acordo individual, sob pena da impossibilidade de ação judicial contra a empresa futuramente.

Negociações seguem em andamento, apesar da intransigência da empresa aérea. Próxima mediação na segunda.

Luiz Pará, presidente do SNA, e o diretor jurídico Felipe Silva, marcam presença no 20 Social, nos dias 14, 15 e 16 de novembro no Rio de Janeiro

Reforçando o compromisso do SNA em mobilizar e fortalecer os aeroviários nas bases de Belém(Pará) e Rio Branco (Acre), na 4ª feira, dia 13 de