As assembleias dos aeroviarios da LATAM serão realizadas nos aeroportos das bases nacionais com a diretoria do SNA, nos dias 27 e 28 de novembro.
PROPOSTA DA LATAM AOS SEUS AEROVIÁRIOS, ENTREGUE À DIRETORIA E PRESIDENTE DO SNA:
RENOVAÇÃO DOS ACORDOS COLETIVOS DE TRABALHO – AEROVIÁRIOS
Após reuniões de negociação entre a LATAM e o Sindicatos dos Aeroviários (SNA), foi construída a proposta abaixo para renovação dos nossos Acordos Coletivos de Trabalho (ACT), mantendo-se todas as cláusulas econômicas e sociais dos anos anteriores, bem como avançando em novas cláusulas, percentuais de reajustes e novos benefícios.
As principais novidades desse ano são o pagamento de um percentual do plano de saúde dos dependentes do colaborador, bem como aumento acima da inflação nos salários e benefícios.
Nesse ano não será pago abono salarial, já que a negociação garantiu aumento nos salários acima da inflação para os próximos 2 (dois) anos, outra novidade do nosso ACT, cuja proposta agora é de vigência entre dezembro/24 a novembro/26.
Seguem os detalhes do novo ACT:
1) Pisos salariais: reajuste de INPC (previsão de 4%) +3% de aumento real;
1.1 em dez./24 os pisos salariais serão reajustados pelo INPC acumulado entre dez/23 e nov/24) + 3%
1.2 em dez./25 os pisos salariais serão reajustados pelo INPC acumulado entre dez/24 e nov/25) + 3%
2) Salários acima dos pisos salariais: reajuste de INPC +0,5% de aumento real;
2.1 em dez./24 os salários serão reajustados pelo INPC acumulado entre dez/23 e nov/24) + 0,5%
2.2 em dez./25 os salários serão reajustados pelo INPC acumulado entre dez/24 e nov/25) + 0,5%
3) Vales refeição e alimentação: reajuste de INPC +3% de aumento real;
3.1 em dez./24 os vales refeição e alimentação serão reajustados pelo INPC acumulado entre dez/23 e nov/24) + 3%
3.2 em dez./25 os vales refeição e alimentação serão reajustados pelo INPC acumulado entre dez/24 e nov/25) + 3%
4) Plano de saúde: pagamento pela empresa de 20% (vinte por cento) das mensalidades de todos dependentes do colaborador (refletindo entre 1,5% e 4% sobre os salários);
5) Diárias de viagem e Seguro de vida: reajuste pelo INPC;
5.1 em dez./24 as diárias de viagem e seguro de vida serão reajustados pelo INPC acumulado entre dez/23 e nov/24)
5.2 em dez./25 as diárias de viagem e seguro de vida serão reajustados pelo INPC acumulado entre dez/24 e nov/25)
6) Auxílio creche: aumento da idade máxima filho de 3 para 4 anos; 30 (trinta) meses de reembolso no valor mensal de R$ 587,36;
7) 4 (quatro) abonos de falta durante a gestação, para o colaborador acompanhar sua companheira gestante ao médico;
8) Colaboradores com 15 anos de empresa + 60 anos de idade, comprovando direito à aposentadoria, poderão pedir desligamento, com pagamento integral das verbas rescisórias (saque FGTS e multa 40%);
9) Banco de horas: redução do limite quadrimestral para compensa de 75h para 50h.
Caso tenha dúvidas, procure a direção sindical no seu aeroporto de base para maiores esclarecimentos.
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