Direção do SNA (Sindicato Nacional dos Aeroviários) convoca categoria para votar atualização do Acordo Coletivo da Latam, nesta Campanha Salarial 2021. A proposta foi ratificada pela empresa aérea durante reunião realizada por videoconferência, no dia 30 de novembro.
A assembleia será virtual, com início às 9h de 2 de dezembro e término às 18h do dia seguinte. Dirigentes sindicais pedem que a categoria dê seu voto e decida se aceita ou não a manutenção da proposta da Latam de Acordo Coletivo.
Vale lembrar que esta proposta já foi aceita por aeroviários e aeroviárias em 2019 e, conforme definido no acordo, a proposta teria vigência de dois anos, até 2021. Neste caso, profissionais devem votar se concordam com a manutenção do que já foi aprovado no último ano.
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Proposta de Acordo Coletivo com a Latam 2021
- Manutenção do abono do vale alimentação nos mesmos termos garantidos atualmente;
- Garantia de vale alimentação durante a licença maternidade;
- Garantia do vale alimentação durante o período de férias;
- Possibilidade de transferir o crédito do vale alimentação para o vale refeição ou vice-versa;
- Regra de compensação de hora extra anual (1×1), em que a empresa tem até um ano para pagar ou compensar. Caso seja de interesse, é possível utilizar o saldo acumulado para estender as férias;
- Direito à venda de um terço das férias;
- Manutenção de todas as cláusulas da CCT.
Sobre o INPC
Se a direção do SNA optasse por levar às assembleias a reposição salarial de acordo com o INPC (Índice Nacional de Preço do Consumidor) do ano passado, de 3,37%, conforme estipulado no último acordo com a Latam, funcionários que ganham em torno de R$ 2 mil teriam reajuste de R$ 67.
Porém, o acordo estipula que a categoria deve optar pelo aumento do INPC, ou pela manutenção do bônus atual no vale alimentação, que corresponde a R$ 135. Se trabalhadores desejarem aumento salarial, perdem o valor extra mensal do VA.
Você decide
A direção do SNA deixa à critério da categoria decidir se aceita ou não a proposta de Acordo Coletivo com a Latam, nesta Campanha Salarial 2021. Vale lembrar que, aqueles que recusarem, devem assumir o compromisso de mobilização, para que as negociações possam dar continuidade.
Caso o profissional tenha interesse em abrir mão do abono no VA de R$ 135 para receber aumento salarial de R$ 67, ele deve recusar a proposta no link da assembleia e informar na opção “Deixe sua mensagem” seu interesse na troca.
Participaram da rodada de negociação do dia 30 de novembro o diretor de Recursos Humanos da empresa Julio César Oliveira e o Consultor de Relações Trabalhistas e Sindicais Roberto Baccaro. O SNA foi representado por Selma Balbino, segunda tesoureira; Lucas Viana, coordenador da região nordeste; Luiz Pará, presidente; Álvaro Quintão, advogado trabalhista.
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Créditos da imagem: Direção SNA
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